第1054章 早點倒閉的好

“利濟商場就是一個非常好的例子，開店的時間比萬佳百貨店要早多少，面積小不了多少，而且區域也差不多，但是經營狀況一直卻沒有什麼明顯的優勢，開業當天，最高的銷售額也不過才二三十萬。”




“到了現在，那麼大的商場，卻是空落落的，連個鬼影子都沒有。”




陸浩聽著。




王孝輝說的情況，其實不只是商場，百貨店，包括許多工廠，還有其他的國有單位都存在，反正資產也不是自己的，是國家的，再怎麼虧損，又不是從自己兜裡掏錢，不心疼，另外一個，就是在用人和做事方面，很多時候國有單位的領導都會受到上級領導的牽制，在用人方面沒有決定權，在做事方面決定權同樣也有限。




這就導致很多涉及到具體關於百貨店和商場的決議，很難通過，即便通過了，也會耽誤，程序太繁瑣，時間一長，就打擊人的積極性，既然怎麼做都通過不了，都得要上報請示，那還做什麼？還不如當一天和尚撞一天鐘，混混日子，或者是往兜裡撈些好處，管他死活幹什麼？




“要我說啊，利濟商場還是早點倒閉的好，這樣拖下去也沒什麼意義，一直吃老本，市裡補貼錢，自己卻賺不到錢。”




“萬佳百貨店要改擴建，等改擴建成功了，利濟商場就更賺不到什麼錢了，不如趁現在早點倒閉，包括其他的商場和百貨店，該倒閉的也倒閉，抓大放小嘛。”




“是這個理，集中市裡的財政，扶持大的商場和百貨店，小的該放掉就放掉，萬佳百貨店不是要改擴建嗎？到時候肯定缺人手，下崗的人手都可以安排到改擴建的萬佳百貨店去。”




喝了幾杯，酒桌上各個相關部門的人就這個問題發表了自己的看法。




雖然並非各相關部門的一把手，但卻也是小領導，一些分管方面的問題能拍板，個別人的級別甚至不低於王孝輝，只是在實權方面比王孝輝要低，而且王孝輝代表了市裡參加這次的飯局。




大方向上，不會跟王孝輝對著幹，但小的方面，別的地方，該說還是會說。




陸浩聽到最後一句話，心裡卻是在罵娘，這是將他當作垃圾站，什麼都往他這裡安排，也不說給他好處，卻只想著將下崗人員安排到他這裡，讓他來提供工作崗位。




雖然他這裡也接手了不少下崗的員工，但那都是有前提條件的，得要拿到好處，作為回饋，接手下崗員工。




沒說將利濟商場產權轉讓給他，就讓他給商業單位下崗的職工提供就業。




這個頭萬一要開了，後面肯定就會有別的國營單位也將下崗員工一股腦的，當作包袱安排到他這。