第1142章 蛙跳戰術

陸浩點了點頭，“幷州市的這個飲料廠還不錯的，叫太鋼飲料廠，也是老的國營飲料廠，建廠的目的是為了解決鍋爐工的解暑問題，規模比宏遠飲料廠還要大一些，員工有700多人，不過在傳出飲料廠要轉賣產權，為私人所有的時候，有不少員工已經辭了工，自尋出路去了，還剩下的有600號人左右。”




“這些員工的安置問題比江城這邊要寬鬆許多，並沒有要求說一定要將這些人留下來，可以開除，而且也沒有其他的條件。”




“幷州市那邊對私人收購工廠的要求要低不少啊，難不成那邊人員就業的情況要比江城這邊要好？”老丈人蘇興民奇怪的問道。




一般而言，廠子沒了，職工面臨失業的風險，市裡相關部門肯定會想辦法解決，而這個解決的方案就是讓接手工廠的人來承擔。




江城這邊需要接手工廠的人幫著解決員工的再就業問題，幷州市那邊居然會這麼的寬鬆，這讓他很有些好奇。




“我看報紙說，全國都在進行企業改革，面臨的形勢非常的嚴峻，最為嚴重的就是下崗職工的問題，再有一點就是國有資產流失的問題。”劉昌平也很奇怪，“怎麼你收購併州的飲料廠會這麼的簡單？”




“之所以這麼簡單，是因為在幷州市那邊我找到了合夥人，合夥人在幷州市那裡先打通了關係，提前佈局，將應該走的程序都給走了，我過去直接再和相關的人員一起吃頓飯，將合同補上就行了，正常情況而言，肯定沒有這麼順利。”陸浩說道。




原來是這樣。




蘇興民和劉昌平點點頭。




其他人也都明白了。




“這個人其實就是前段時間到檯球室去鬧事的那個外地的煤老闆，他在幷州市那邊只是眾多煤老闆中的一個小角色，不是其他大老闆的對手，所以就將主意打到江城這邊來，想要在江城這邊做生意，但是好巧不巧，又碰到檯球室的生意跟我有些關係，於是他也算是踢到了鐵板上，但是有句話叫做不打不相識，我跟他稍微接觸了一下，就打算跟他合作，利用他在幷州市的人脈關係，採取蛙跳的戰術，在幷州市釘下一顆楔子，或者說是將幷州市作為萬佳汽水向外擴張的一個據點。”陸浩道。




“結果進展的確非常順利，由他居中協調，省去了不少的麻煩，太鋼飲料廠職工那邊，我也跟他們談了談心，大傢伙的積極性都非常高，大部分的管理人員我也提拔了起來，都是從太鋼飲料廠原職工中提拔的，因為走的那一百多號人，不少都是廠裡的管理層，所以管理人員還是挺欠缺的。”




蛙跳戰術，其實就是利用直升機運送兵力，越過難以啃咬的據點，將兵力投送到敵人的後方，類似於青蛙起跳，所以叫蛙跳戰術。