第215章 整改

　　而那些神情焦急的人都是後來晉升的，他們本身沒多大能力，沒有實職，更多地是擔心自己好不容易獲得的長老俸祿沒有了！

　　“老祖說的沒錯，我王家目前人口不足三百，卻有這麼多長老，確實不合理！我同意老祖的做法！”王延昭率先表態。

　　王浩緊接著說道:“早年我主持家族改革，為了發展商業，設立了太多堂口，如今看來是有些人浮於事了，我也同意老祖的意見，仿照金丹勢力，進行再次劃分改革！”

　　其實王光安、王延昭、王浩、王隆佑他們四位早就商議過，決定對家族架構再次改革，精兵簡政，一來能少發一些俸祿，第二麼，就是提高效率。

　　比如早年王家為了發展養蠶紡紗，設立了養蠶堂口，這跟原本的靈植堂是衝突的，兩個堂口這些年為了多一畝少一畝靈田的事沒少扯皮。

　　王浩設立了考核制度，他們都想完成目標獲得獎勵，靈田多了產出就多，產出多了數字就好看，他們也能在家主面前邀功，這就導致了他們之間必然會起衝突。

　　兩位家族實際上的掌權者都表示同意，其它人自然不敢有意見，就是心中不服，也不敢當這個出頭鳥。

　　這就是讓王光安這個金丹修士說出來的原因，要是王浩提出來，保不定已經亂成一團了。

　　王光安再次開口:“如今家族在青牛坊附近的有十位築基修士，延昭是家主，德熙主動說過不想插手家族事務，那便設立八位長老！我本人任家族的太上長老，不負責具體事務！以後家族出現金丹修士同樣如此。”

　　“以這八位長老為核心組建八個新的堂口，負責家族事務運行！”

　　“王隆佑掌管傳功堂任職傳功長老，傳功堂負責教授幼年族人修行，修仙百藝傳承以及藏經閣的管理！”

　　王隆佑起身拱手:“隆佑領太上長老法旨！”

　　“王延值掌管商務，任職商務長老，負責管理家族各種產業，經營家族各處店鋪。”

　　“延值領法旨！”

　　“王隆興任內務堂長老，負責管理

　　族人，發放俸祿，各種考核，統計等！”

　　“隆興領法旨！”