第186章 招兵買馬打造博士精英團隊

　　但一萬塊月薪和全年十二萬的獎金。

　　是現在研究員的工資十倍，條件自然是好的沒得說。

　　更重要的龍瀚科技還給解決住房問題。

　　那就更不用說了。

　　當然這還只是精英團隊。

　　蘇翰還需要招聘一些碩士和本科生。

　　甚至是專業的技工也需要不少。

　　畢竟研究是研究，設計是設計，製造是製造，必須分工明確才行。

　　研發團隊當中數量最多的是研究電池相關技術的。

　　其次是整車製造相關技術。

　　然後才是可再生能源的發電設備和機床製造。

　　最少的是氫能源相關產業。

　　其實並不是蘇翰並不重視氫能源，但他知道氫能源想要產業化，還需要很長一段時間的積累，眼下來說還不著急。

　　……

　　七月份。

　　龍瀚微電子的光刻機數量已經突破了八十臺。

　　華龍h1的日產量已經達到了一萬多顆。

　　雖然產量多大增加，但市場上的華龍h1還是供不應求。

　　畢竟華龍h1的綜合性能，還是要超過其他公司的旗艦產品一大截的。

　　英特公司和am公司也在抓緊時間研發新一代的產品。

　　以免市場被龍翰科技過多的蠶食。

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　　八月。

　　邵雨桐終於完成了三北植樹造林公益基金會的籌建工作。

　　基金會里面都是她交好的大學同學。

　　這些人雖然之前不少已經不做環境專業了，但邵雨桐給她們開出了優厚的條件，加之又能繼續做環境項目了，眾人也就答應了下來。

　　只是組建公益基金會也沒有想象的那麼容易，需要不少單位的審批，加上邵雨桐也是第一次做，效率也不是那麼高。

　　……

　　蘇翰知道邵雨桐已經完成了公益基金會籌建工作。

　　立刻就給基金會的賬號裡打了六百五十億進去。

　　這麼大筆的資金調動自然驚動了不少人。

　　蘇翰的正當理由也是讓人有些震驚。

　　植樹造林。

　　為了種樹拿出六百多億也太誇張了點吧！

　　要知道國家現在每年在三北防護林項目上也就投入一兩個億而已。