第33章 第33章（0.5更）

　一口天外飛鍋,砸中了朗姆瓦亮的腦門。

　朗姆收到來自n先生的郵件，對此中遷怒之意一無所覺，但畢竟幹這行那麼多年,謹慎是他的座右銘，他近期把組織發展、任務規劃和私人行為覆盤了一遍，認為自己沒有失職的地方，才放下心來。

　週日下午,boss將他叫到會議室。

　面對熟悉的綠色青蛙頭套，朗姆已經能剋制情緒，做到臉上和內心同步嚴肅,把近期組織的重點動向總結成二十分鐘的內容,流暢地彙報給boss。對方提出幾個問題，均一針見血，將他試圖縫進話術的微小失誤指了出來。

　“抱歉。”朗姆找補，“我……”

　boss漫不經心地打斷他:“這一批新人得怎麼樣？”

　朗姆並沒有非常關注新人培養,作為二把手，組織大小事情都要他掌眼，培養新人自然不算大事,他不會分配多少精力。除卻見過資質頂尖的一兩個行動組成員，朗姆說不出什麼所以然來，只好打官腔:“整體還在觀望，比較優秀的有……”

　“朗姆。”boss聽完,電子音沉了幾分,“培養新人,在我看來是很重要的事，他們是託著組織向前運行的履帶，我把它交給你……”

　他輕飄飄地反問,卻讓人起了一身雞皮疙瘩:“你就是這麼敷衍我的嗎？認為這種程度，就可以糊弄過去了？”

　朗姆理虧，只得老老實實道歉:“抱歉，boss，是我做得不夠好。請您再寬宥我一些時間。”

　千百個念頭在朗姆腦中飛速旋轉，他開始了閱讀理解。

　‘新人’這一事，表層含義是說:

　1.目前還沒有表現突出的新人，boss很不滿意

　2.行動組舊成員表現平平，還不如新人

　前者，朗姆能迅速找到對策。他記得那個名叫“黑澤陣”的行動組新人，那少年是頂尖殺手的苗子，接下來將資源傾斜，重點培養一下黑澤，讓對方短期內取得足以令boss點頭的成就。

　後者更好完成，他親自去找幾個行動組的代號成員‘談心’，半是威脅，半是提醒，要他們兢兢業業幹活。

　‘新人’的內層含義……boss是對‘老人’不滿意了？是哪位？是誰做了什麼事，惹得boss不快了？

　這個問題牽扯的東西可就太多了，組織龐大，根系如同巨樹般錯綜複雜，利益網也是如此。一時半會兒，朗姆真沒辦法快速鎖定目標。

　所以，朗姆決定簡單地使用一個排除法。

　首先，他排除了正確答案:他自己。

　“我是組織二把手，勤勤懇懇，我對組織沒有二心。”朗姆理所當然地想，“怎麼樣都怪不到我頭上。”

　“這次就算了。”boss起身走到窗邊，風衣下襬隨著動作輕蕩，“朗姆，這麼簡單的事情，別讓我提醒你第二次。自己有數。”

　朗姆低頭，不久前春風吹又生的毛囊，在他燈泡般的腦袋頂上顯有幾分突兀。

　“……是。”朗姆說。

　“回去吧。”boss就著背對他的姿勢，繼續說，“皮斯科如果在外面，叫他進來。”

　朗姆應得飛快，起身的動作卻滯緩，他離開會議室，沿著走廊向前行了幾十步。

　樓道中間地段銜著走廊，佈置成了溫馨的休息區，而年邁的皮斯科正坐在沙發椅上，穿著考究的手工西裝，慢悠悠地翻閱一本雜誌。

　走過來的動靜，顯然是被他聽見了。

　朗姆言簡意賅:“隔壁會議室，boss讓你進去。”

　皮斯科微笑頷首:“好久不見了。”

　朗姆沒有跟他敘舊的意思，隨意地點點頭；皮斯科也並不失落，將雜誌放回架上，朝著會議室半掩不掩的大門走去。

　而身後的朗姆，盯著他的背影，陷入思索。

　以他對boss的瞭解，對方點名要見人，絕對不是什麼好事……起碼他自己是這樣。

　皮斯科做了什麼，boss必須見他不可？

　……

　枡山憲三，代號皮斯科，年近六十，是組織的元老級人物。

　皮斯科早年跟著前任boss烏丸蓮耶打天下，因為擅長做生意，在組織的扶持下建立起了規模客觀的商業版圖；他藉著組織的力成為政治商業界熾手可熱的人物，坐上這個位置，撈到權力與好處，再反哺組織。

　集團旗下名氣最盛的是一家汽車公司，皮斯科居董事長之位，每年為組織帶來可觀的收入。

　他今年五十九歲，見過世間繁華，見識過最頂級的享樂與最血腥的酷刑，沒什麼能輕易動搖他臉上完美的微笑面具。