第365章 雪球太大了

 隨著周兵宣佈了每個人的定位和地位以後，後山的人終於分成了三個等級。

 第一級自然是周兵這個老闆了，他在這裡擁有無可置疑的權利，所有人都是他的員工！

 第二級是李鳳有和劉芳，兩個經理是周兵之下，權利最大的人，除過周兵，其他人他們也都可以管！

 第三級就是剩下的人了，暫時他們都不算正式的員工，他們誰都管不了！

 當然了等以後，一旦確定了正式員工的人選，那正式員工就是第三級了。

 甚至到時候就會出現第四級，那就是偶爾忙碌的揮手，叫來幹活的臨時工！

 這樣做不是為了給小部分人特權，而是為了便於管理。

 沒有規矩不成方圓，管理這些村民，必須要有嚴格的身份劃分和地位壓制！

 否則這些村民，一個個其實是最善於試探別人底線的人，他們會將後山的風氣搞的一團糟！

 只有一開始就定好了規矩，並且執行到底，才可以讓這些人逐漸形成員工意識！

 不過李鳳有和劉芳都矇住了，周兵之前可沒有和他們說過，他們要升官當經理！

 早飯時間，周兵也只是簡單的講了一下流程，和大家的職責劃分而已！

 周兵這突然襲擊，就彷彿是擔心他們不同意一般。

 可是現在這裡多的村民在這裡，他們哪怕是覺得自己難以勝任，也不敢開口拆臺！

 否則這個時候推脫，就會打擊到周兵的威嚴，也讓村民對他們的敬畏減少。

 “對了，對於工資的劃分，我也提前講明白，誰要是不願意幹，可以直接離開！”

 “公司裡面，經理月薪兩萬，正式員工月薪一萬，臨時工和實習期員工每天二百元！”

 周兵直接宣佈了薪資的問題。

 劉芳和李鳳有的工資水平，從一萬迅速上漲到兩萬，直接翻一番！

 而接下來的正式員工，會得到和他們之前一樣的薪酬！

 這都屬於是周兵的嫡系人員了，臨時工則低一些，畢竟只是偶爾來幹活，所以只談日薪，幹多少給多少！

 不過哪怕是如此，臨時工可以幹一個月，也能夠拿到六千的工資，已經比在外面打工要高了！

 人有級別，那工資也有級別！

 這是對於每個人價值的劃分，也是讓所有人明白，公平是相對的！

 沒有相應的付出，就不會有相應的回報！

 這讓那些村民忍不住又討論了起來，沒想到收入差距會這麼大！

 可是無論哪一個層級都給的不少了，只是收入有差距，總歸是讓那個人心裡不爽！