第536章 楊冰的心事

               　　“楊主事，本王從剛才就發現你神情有一些不對勁，你是遇到什麼事了嗎？”

　　等所有人都出去，只留下楊冰之後，林逸就主動問道。

　　楊冰聽到林逸的詢問，他就想要站起來回答林逸的問題。

　　但是卻被林逸示意坐下說。

　　楊冰本就站起來一半的身體，又立馬坐了回去，然後就不再說話。

　　而林逸看到楊冰這個表情，他就知道楊冰是的確有話要對他說。

　　只是目前看上去，這楊冰還沒有想好該如何開口。

　　作為一名合格的領導，林逸並不著急，他在等楊冰想好之後，主動開口。

　　大概等了兩三分鐘，楊冰的臉上才浮現出決絕。

　　“王爺，屬下覺得自己能力已經配不上研究所管事之職，所以想請王爺能夠准許屬下告老。”

　　聽到楊冰的話，林逸有一些意外，他沒有想到楊冰找他是為了這件事。

　　“楊主事，你在研究所幹得好好的，研究所被你管理的井井有條，為什麼想要告老？”

　　“是有什麼人在你耳邊說了些什麼？還是你對現在研究所的待遇不滿？”

　　林逸看著楊冰問道，他不覺得楊冰會無緣無故提出告老的事。

　　楊冰在陸軍武器研究所內，或許不是研發天賦最好的，但是他的大局統籌能力，絕對是最好的。

　　他在研究所內一干就是十多年，從三十多歲的中年，一直幹到了現在頭髮花白，足可見他將多少心血投入到了武器研究所內。

　　林逸選拔主事之人，並不只看對方是否擁有科研天賦，他更注重這個人是否有管理天賦。

　　就這麼說吧，作為研究所主事，你說這個崗位不需要專業知識吧，這絕對不行。

　　因為你不懂科研，不懂各種專業知識，那麼你就是外行。

　　而讓一個外行去指揮內行人員做研發，很多時候在制定計劃的時候，會是想當然的拍腦袋決定。