趙瀟瀟 作品
第314章 我也是這麼想的
法人印章可以說是一個公司最重要的東西之一了，林亦然一直都把它保存的好好的，絕對沒有弄丟它，所以林亦然在一口斷定楊天啟手中的這個法人印章絕對是偽造的，絕對不會是他們公司的。
楊天啟若有深意的冷笑道，“你可以儘管否認，你可以儘管不相信，但是就算你找個律師來，律師也會告訴你，這就是你們公司的法人印章而且還是你親手把它交給我的。”
“放屁，就算他真的是我們公司的法人印章，那也是你偷來的，我怎麼可能真的把我們公司的法人印章交給你，你簡直痴心妄想。”
林亦然覺得，楊天啟講話簡直是太可笑了，行，就算這法人印章是真的，那麼對林亦然個人來說，林亦然能夠推測到的，便是楊天啟找人偷來了他們公司的法人印章。
與楊天啟所說，是自己把公司的法人印章給了他，簡直就是無稽之談。林亦然好好的，為什麼要把自己公司的法人印章交給楊天啟這不是有病嗎？
要知道，法人印章可是具有絕對的法律效益的，如果他把法人印章給了楊天啟的話，就等於拱手把自己的公司讓給了楊天啟，這種愚蠢的行為，林亦然怎麼可能會去做？
楊天啟把玩著手中的法人印章冷冷的說，“不管你怎麼否認，不管你怎麼說，你只需要記得一點，你們公司的法人印章現在在我手裡，等於我擁有了你們公司，你們公司的所有權就是你的法律，只認這一點就算你找的律師跟我打官司我也穩贏你。”
“所以說林亦然我奉勸你懂事點的話，就乖乖的把你的公司讓給我吧，免得我動用法人印章的權利，強行召開你們公司的董事會，到時候利用你們公司的董事會罷免你兩者的結果都是一樣的，不過一個是你主動把公司讓給我，還讓你代為管理公司，另外一個則是我剝奪你的管理權，讓你永遠沒有辦法進入你的公司，你選哪一個呢？”
一聽到楊天啟說他要召開自己公司的董事會來罷免自己林亦然的心裡就有種不安的感覺。
這不安的感覺，首先就來自於楊天啟手中的法人印章是真的，如果他手中的法人印章是真的的話，那麼他真的可以利用他，法人印章來召開公司的董事會，這一點不需要自己這個總裁來同意。
知道現在大部分的公司採用的都是股份分紅制度啊。
公司的股份制度是一種經濟組織形式，它是指企業通過發行股票，將企業資產劃分為若干股份，並由股東按照投資比例享有分配利潤、決策權以及對企業經營的監督權。在股份制度中，股東通過購買股票成為企業的股東，而企業則由董事會和高級管理團隊負責具體的經營管理。股份制度是一種有效的融資方式，它能夠將分散的資金集中起來，共同用於企業的經營和發展。通過股份制度，企業可以實現股權多元化，擴大資本規模，提高企業的市場競爭力。同時，股份制度也為企業提供了一種有效的管理機制，使得企業的所有權和經營權分離，有利於企業的長期穩定發展。
而股份分紅是指股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。這是上市公司對股東的投資回報。通常股東得到分紅後會繼續投資該企業，以實現複利的作用。普通股可以享受分紅，而優先股一般不享受分紅。
林亦然他們公司自然也是股份分紅制度，除了他之外，還有六位董事，這六位董事的手中都掌管著公司的一定股份。
公司一旦有什麼比較大的事情的時候，林亦然都會召開董事會，然後在董事會上進行投票決定她作為總裁，的確有一票否決權，但是這個一票否決權建立在公司六位董事，完全跟她處在對立意見，而且跟她處在對立意見的人只有其中幾個的情況下。
假設六位董事完全都保持著同樣的意見，都跟林亦然持反對意見的話，那麼林亦然的一票否決權是沒有任何作用的，就是說林亦然的一票否決權沒有辦法否決掉，六位董事的決定六位董事如果同時說下一個季度要投多少錢，但是林亦然不同意投票，一開始林亦然就輸了，她沒有資格，去否決六個董事的意見，這是不符合規矩的。
楊天啟若有深意的冷笑道，“你可以儘管否認，你可以儘管不相信，但是就算你找個律師來，律師也會告訴你，這就是你們公司的法人印章而且還是你親手把它交給我的。”
“放屁，就算他真的是我們公司的法人印章，那也是你偷來的，我怎麼可能真的把我們公司的法人印章交給你，你簡直痴心妄想。”
林亦然覺得，楊天啟講話簡直是太可笑了，行，就算這法人印章是真的，那麼對林亦然個人來說，林亦然能夠推測到的，便是楊天啟找人偷來了他們公司的法人印章。
與楊天啟所說，是自己把公司的法人印章給了他，簡直就是無稽之談。林亦然好好的，為什麼要把自己公司的法人印章交給楊天啟這不是有病嗎？
要知道，法人印章可是具有絕對的法律效益的，如果他把法人印章給了楊天啟的話，就等於拱手把自己的公司讓給了楊天啟，這種愚蠢的行為，林亦然怎麼可能會去做？
楊天啟把玩著手中的法人印章冷冷的說，“不管你怎麼否認，不管你怎麼說，你只需要記得一點，你們公司的法人印章現在在我手裡，等於我擁有了你們公司，你們公司的所有權就是你的法律，只認這一點就算你找的律師跟我打官司我也穩贏你。”
“所以說林亦然我奉勸你懂事點的話，就乖乖的把你的公司讓給我吧，免得我動用法人印章的權利，強行召開你們公司的董事會，到時候利用你們公司的董事會罷免你兩者的結果都是一樣的，不過一個是你主動把公司讓給我，還讓你代為管理公司，另外一個則是我剝奪你的管理權，讓你永遠沒有辦法進入你的公司，你選哪一個呢？”
一聽到楊天啟說他要召開自己公司的董事會來罷免自己林亦然的心裡就有種不安的感覺。
這不安的感覺，首先就來自於楊天啟手中的法人印章是真的，如果他手中的法人印章是真的的話，那麼他真的可以利用他，法人印章來召開公司的董事會，這一點不需要自己這個總裁來同意。
知道現在大部分的公司採用的都是股份分紅制度啊。
公司的股份制度是一種經濟組織形式，它是指企業通過發行股票，將企業資產劃分為若干股份，並由股東按照投資比例享有分配利潤、決策權以及對企業經營的監督權。在股份制度中，股東通過購買股票成為企業的股東，而企業則由董事會和高級管理團隊負責具體的經營管理。股份制度是一種有效的融資方式，它能夠將分散的資金集中起來，共同用於企業的經營和發展。通過股份制度，企業可以實現股權多元化，擴大資本規模，提高企業的市場競爭力。同時，股份制度也為企業提供了一種有效的管理機制，使得企業的所有權和經營權分離，有利於企業的長期穩定發展。
而股份分紅是指股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。這是上市公司對股東的投資回報。通常股東得到分紅後會繼續投資該企業，以實現複利的作用。普通股可以享受分紅，而優先股一般不享受分紅。
林亦然他們公司自然也是股份分紅制度，除了他之外，還有六位董事，這六位董事的手中都掌管著公司的一定股份。
公司一旦有什麼比較大的事情的時候，林亦然都會召開董事會，然後在董事會上進行投票決定她作為總裁，的確有一票否決權，但是這個一票否決權建立在公司六位董事，完全跟她處在對立意見，而且跟她處在對立意見的人只有其中幾個的情況下。
假設六位董事完全都保持著同樣的意見，都跟林亦然持反對意見的話，那麼林亦然的一票否決權是沒有任何作用的，就是說林亦然的一票否決權沒有辦法否決掉，六位董事的決定六位董事如果同時說下一個季度要投多少錢，但是林亦然不同意投票，一開始林亦然就輸了，她沒有資格，去否決六個董事的意見，這是不符合規矩的。