第1677章特殊的廠區

　　洗衣，做飯，按摩，包括睡覺。

　　對於最底下四層的人來說，他們努力工作的目的只有兩個。

　　一個是離開這裡，去牆外。

　　還有一個就是成為坐到第八層辦公室裡的人。

　　想法是很美好的，但是進入到這裡的人都知道，這幾乎是不可能的了。

　　四層往上，樓層越高權利越大，權限也越大。

　　當然，難度也會更大。

　　工作是績效式和考核式的，需要用提成計算分數。

　　每一層都有分數標準。

　　因為來到這裡工作的人與外界的不一樣。

　　他們的工作內容只有一個：打電話。

　　這些電話往往都是打向境內的。

　　歸根結底只有一個字：騙。

　　首先，公司會從技術部門拿出來一大部分資料給他們。

　　這些資料上有境內人員的詳細信息，如姓名，電話，家庭住址等。且這些資料被分成了高中低也就是abc等各種等級。

　　當然，這些資料並不是公司無償給的，而是需要他們去買。

　　按照這些資料的完全度不同，等級不同，公司出售的價格也完全不一樣。

　　但凡是來到這裡上班的人，所上的第一堂課也就是培訓，講述的就是如何讓人忘掉自己的親人和朋友，成為一個萬物以自我為核心，並且喪失七情六慾的人。

　　導師們會告訴員工：無論是父母，親人，愛人或者是朋友。

　　這些都只是他們生命中的過客罷了。

　　如果想要成為一個優秀且成功的人，那麼所做的第一件事就是把那些身邊的人變成自己賺錢的工具。

　　假如連這一點也做不到的話，那麼這個人一定不會成功，且一定是個廢人。

　　於是乎，先從身邊熟悉的人下手，便成為了這些員工的第一級別的任務，也是對於新手的考核。

　　借也好，騙也罷，甚至於威脅。

　　無論是哪種藉口，只要可以把錢弄到公司來，員工們就可以根據總金額的大小進行考核和加分。

　　1萬元等於1分，10分是及格，20分是優秀，30分會直接晉升。

　　晉升的等級跟普通企業沒什麼區別。

　　實習生，職員，副組長，組長，副主任，主任，副總監，總監。