第314章 六論

    五名應制科考試的人到場。



    與解試，省試，殿試烏泱烏泱的考試人群不同。應制科的人數很少。



    制舉起源於漢朝，如晁錯，董仲舒都是制舉出身，進士科起源於隋朝。



    制舉與進士科最大的不同，就在於他是漢朝察舉制的延伸。



    戰國時是世官制，父子相繼，察舉制打破了父子相繼，變成由下至上，皇帝通過官員的舉薦來選拔官員。



    當然察舉制也帶來了任人唯親，權力也在小範圍內交替的問題，好比九品中正制，但比起世官制無疑權力更收歸於朝廷。



    到了科舉制興起，就更不興任人唯親，一切由考試來選拔人才。



    當然科舉制也有弊病，但比察舉制更歸於朝廷，對百姓更趨於公平。



    到了宋朝，地方官府官員的官名還保留著察舉制的稱呼，比如幕職官，好比節度使州推官，防禦使州籤判都是唐與五代時地方節度使的幕職官。



    到了宋朝，這些官員們大是科舉制出身的官員，由朝廷派出至地方的。



    至於宋朝節度使大多是有節度使的名，沒節度使的權。



    另外蔭官蔭子的制度，還帶著些許世官制的遺俗，不過如今官場上已是科舉出身官員的天下了。



    而宋朝也保留著制舉之選才方式，算是新時代與舊時代兩等新舊方式並行。



    察舉在於人數少而精，其實大費周章的舉辦科舉，不僅耽誤了很多人一生的光陰，而且佔用了朝廷的大量資源，如果推舉的大臣沒有私心，這其實是比科舉制更好更有效的選拔人才方式。



    但是……



    章越年輕時候很喜歡錢穆的論中國政治得失的書。在書中錢先生推崇於漢的政治，對於宋明清之制頗有微詞。



    其實從中央集權，強幹弱枝的角度來說，是一代強過於一代的。



    故而章越當初得知韓琦，富弼同時向皇帝推舉了自己時，還是有些意外的。



    萬一考不中，也可以與同僚裝逼說，不是自己一定要去，主要是怕去了不給兩位宰相面子嘛……



    自己又不是王安石。



    韓琦推薦王安石試館職，卻給王安石拒絕。



    試館職，也是察舉，什麼時候連官位的升遷都要考試這才好玩了。